Google lance l’opération : «Made With Code» pour lutter contre les inégalités entre sexes chez les géants du Net.
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«Fait avec du code »: amener plus de femmes à apprendre la programmation. Google, qui doit faire face à son propre manque de diversité, s'attaque au « déficit »de femmes dans la technologie en incitant les jeunes filles à coder.
Google poursuit son action en faveur de la diversité dans les nouvelles technologies.
L'objectif est d'amener plus de femmes à apprendre la programmation.
En 2013, 26% seulement des professionnels de l'informatique aux Etats-Unis étaient des femmes.
Pour Google, les jeunes femmes ne sont pas assez encouragées : «Moins de 1% des lycéennes seraient intéressées par une spécialisation en informatique», s'inquiète une des cadres dirigeantes de Google et PDG de YouTube, Susan Wojcicki, face à cette situation.
Le programme «Made With Code» devrait s'appuyer sur la création de projets avec «Blocky»
Un outil permettant une initiation aux bases de la programmation sans avoir à taper du texte.
«Made With Code» propose de coder un avatar ou une partition de musique.
Google va aussi collaborer avec des organisations de jeunesse et des institutions de la technologie, comme le MIT, Massachusetts Institute of Technology.
<Google participera aussi à hauteur de 50 millions de dollars au financement d'initiatives pour plus de diversité dans la technologie.
Il a ainsi financé le site Code Academy à hauteur d’un million de dollars, qui a également lancé une initiative pour inciter les femmes à coder.
Inégalités entre sexes chez les géants du Net
Google a publié un rapport interne sur la diversité de ses employés.
Les conclusions sont surprenantes: l'entreprise compte 70% d'hommes, et jusqu'à 83% du côté des ingénieurs soit seulement 17% pour le sexe féminin !
Google est loin d'être la seule entreprise à connaître ce manque de diversité.
Le rapport de Yahoo!, publié il y a quelques jours, est accablant:
37% seulement des employés de Yahoo dans le monde sont des femmes.
Le taux est encore plus critique dans les métiers techniques.
Dans cette entreprise, plus de huit techniciens sur dix sont des hommes !
Pourtant : paradoxalement, Yahoo !est dirigée par une femme, Marissa Mayer.
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